Трейлер
Я работаю в Mindbox с июня 2020 года. Сначала, когда я устраивался в компанию, были немного странные ощущения, опасения, что это какая‑то секта с непонятной бирюзовой культурой.
Принятие вето — это же не демократия, а наоборот. То есть нет такого, что решения принимаются демократически.
Я не верю в бирюзу, и в Mindbox её точно нет.
Когда на встречу с несколькими людьми Саша приходил позже на несколько минут с кружкой Starbucks. И мне показалось, что он нерационально тратит ресурсы компании и в целом это как неуважение может считываться некоторыми.
Я думаю, прозрачность дает много мотивации. Ты заходишь в P&L, видишь, что сейчас твоя команда — это 9% выручки компании, думаешь, что надо побольше, и делаешь больше.
Не представляю мир неоткрытых зарплат. Не хочу работать в мире неоткрытых зарплат.
У открытых зарплат есть неожиданная сторона. Она заключается в том, что люди гораздо неохотнее назначают себе зарплату.
Однажды мне пришла странная идея, что неплохо было бы на работу закупать «Дошираки».
Когда приезжаю в Москву, я, конечно, хожу на какие‑то вечеринки в офисе, мы поем в караоке. В последний раз я вообще устраивал диджей‑вечеринку, поскольку я увлекаюсь музыкой, начинающий диджей.
Конечно, мы постоянно отказываем клиентам. Мы пытаемся рассказать им о более простых дешевых решениях, которые они могут использовать.
Потом я ему говорю: «Мужик, а ты чего хочешь‑то?» Он говорит: «Чтобы ко мне чаще приезжали и кофе пили». Я ему сказала: «Давай так сделаем. Напечатай за 5 тысяч рублей вот эти маленькие бумажки и лепи в них наклейки».
Все делается для того, чтобы людям жилось хорошо. Новый компьютер — пожалуйста. Кресло — пожалуйста. Оборудование какое‑то — пожалуйста. Все это оборудование стоит копейки на фоне того, сколько человек может заработать, и тут на этом не экономят.
Я пришел студентом и перестал им быть через день после подписания трудового договора. Сейчас формально моя роль — архитектор.
Буквально пару дней назад мы ввели изменения в софинансирование, вообще в процесс софинансирования. К обучению, здоровью и спорту добавилась новая категория — софинансирование путешествий. Что это вообще значит? Сотрудник может поехать в отпуск, поработать из любой точки мира, открытой на сегодня, и при этом компания вернет ему часть денег за проживание, за дорогу.
С одной стороны, я наемник в составе команды в Mindbox, с другой стороны, я предприниматель, человек, который нанимает людей.
Лично я работаю от 10 часов каждый день.
Ты постоянно думаешь о работе. Это не хорошо и не плохо, но может привести к выгоранию. И у нас направлены все цели на то, чтобы люди меньше выгорали и старались меньше перерабатывать.
Из людей выжимают максимум эффективности, вместо счастья предлагают AirPods.
Не так давно Александр Львович, он же Горник, прочел книжку Netflix. И под впечатлением от этой книжки сказал: «Ребята, вместо эффективной работы, за которую мы вас ценим, походите‑ка лучше по собеседованиям и убедитесь, что лучше условий, чем у нас, нет».