Работа инженеров в Mindbox

Во всех командах у нас практикуется Continuous Delivery. Когда разработчик берет задачу, он пишет код в бранче, и он может, я бы сказал, должен, протестировать локально то, что он делает. Убедится в том, что он ничего не ломает. И через, понятное дело, пулреквест, ревью коллег этот бранч мержится в мастер-ветку. И каждый коммит в мастер-ветке автоматически попадает на специальное стейджинговое окружение, [...] в котором прогоняются уже интеграционные тесты, когда несколько систем тестируются вместе. Если на этом окружении всё хорошо, то дальше каждый коммит-мастер попадет на так называемое бета-окружение. Это небольшой процент клиентов, боевых, которые получат свежее обновление.

Основной технический вызов у нас на самом-то деле в объемах. То есть, например, у нас есть база MS SQL реляционная, которая пробила лимиты файловой системы NTFS по размеру файла, и его пришлось распилить на два. Не потому что в этом был какой-то смысл, а просто потому что иначе не работает.

В 2014 году случилась «Крымская весна», известные события, которые привели к тому, что курс доллара плавно доехал примерно с 30 до 60. И в этот момент разрыв европейских зарплат разработчиков и российских стал очень существенный. У нас уехал самый сильный разработчик в компании на тот момент, с которым всё это начинали делать. Да и мы, в общем, ему вслед все засобирались.

Наверное, последние лет шесть-семь мы плавно так колеблемся между большей автономностью команд и централизацией. Ну потому что, перегибаясь в одну сторону, начинает разваливаться процесс. Гендир не понимает, что происходит, какие-то боли в каких-то командах возникают. Начинают закручивать гайки. Слишком закручиваешь гайки — люди недовольны, и обратно.

Раньше у нас было такое, что задачи впихивались в спринт. То есть вы уже что-то запланировали, а потом прибегает я, я прибегает и говорит: «Очень надо, срочно!»

В опционы я, конечно, верю. Потому что я вижу перед своими глазами компанию, у которой выручка на 30–50% в год растет. И в которую верят в моих глазах лучшие фонды России. Почему бы мне не верить в то, что мой опцион реализуется?

Я скорее верю в экологичный маркетинг. Считаю, что мы делаем пользу. Потому что если бы не мы, то компании, желающие что-то продать, не отказывались бы от рассылки рекламы. Просто они бы делали это менее профессионально и более токсично, наверное. Хотя в целом, если когда-нибудь меня позовут разрабатывать космические корабли или искать лекарство от рака и я там буду полезна, то, возможно, выберу тот путь, нежели автоматизацию маркетинга.

Чтобы прям вот ночью я просыпался, типа в 2-3 часа ночи — такого не было вообще ни разу. Было такое, что я уже собирался спать — где-то было часов 11 вечера. И мне позвонил разработчик с другой команды, так как наша часть была зафекшена в том алерте, который случился. Пришлось в этом разобраться, и в целом нашли там неправильно заведенную механику, эскалировали это до менеджера проекта. Он пообещал переинтегрироваться, исправить эту ошибку.

Когда мы только вступали в переговоры с Baring, когда начинался наем, у нас было порядка 40 разработчиков бэкендовых. К концу 2022 года, и мы пока идем по этому плану, должно стать порядка 80 на бэкенде. И это еще без учета того, что мы расширили SRE, несколько увеличили количество продактов и плюс отдельно нанимаем фронтов, которых раньше практически не было. Сейчас их уже человек 5-6, и будет больше. Наверное, до 12. Потом еще у нас появилась роль дата-инженеров, это питонисты, там тоже несколько человек. И сейчас мы еще ищем лида мобильной разработки.

Сложилась примерно следующая карьера. Сначала начал работать в Mindbox разработчиком. Дослужился до продуктовнера. Но в какой-то момент решил попробовать релоцироваться и поехал за другом в Германию. Здесь я стал разработчиком. Гораздо проще стать разработчиком в Германии, чем продуктовнером. И поменял пару компаний.

Я поднимаю зарплату примерно раз в полгода. Поднимаю ее по рынку. В ноябре сходил на собеседование. Мне предложили там намного больше, чем я получаю сейчас. Соответственно, завел карточку, поднимаю себе зарплату, чтобы соответствовать.