Об истории компании изданию Inc.ru рассказали основатели Иван Боровиков и Александр Горник. В материале много личного: конфликты, разочарования.
28 июня 2021
Практикующий хирург и программист создали IT‑компанию на сотни миллионов с помощью отказа от курения и психотерапии
В 2006 году выпускник медакадемии имени Сеченова Иван Боровиков случайно узнал о тендере табачного гиганта на разработку ПО для промоакции. Боровиков давно совмещал работу хирурга с предпринимательством и решил, что стоит попробовать. Для разработки программы он позвал Александра Горника. Так познакомились сооснователи компании Mindbox — облачной платформы, работающей с клиентскими данными. С тех пор и компания, и основатели пережили много кризисов, но сейчас среди их клиентов — L’Oreal, «Бургер Кинг», Tefal, 12Storeez и «Додо Пицца», а годовая выручка составила 616 млн руб. (в планах — достичь отметки в 900 млн в 2021 году). В интервью Inc. Иван Боровиков и Александр Горник рассказали, как остались без денег на ипотеку, как справились с кризисом управления с помощью парных сессий у психолога и когда планируют выйти на IPO.
Хирургия бизнеса
Иван Боровиков стал предпринимателем в 90-е, когда он совмещал учебу в ММА имени И. М. Сеченова с подработкой таксистом на старенькой «Таврии», и продажей компьютеров в Инту. С владельцами тамошнего компьютерного магазина он познакомился через комьюнити Fidonet, где поддерживал один из узлов. Такой широкий разброс видов деятельности Иван сейчас объясняет просто — «есть хотелось».
Голод и предприимчивость заставили его открыть чуть позже салон сотовой связи, а потом, уже во время работы хирургом в московской больнице, — компанию виртуальной мобильной связи «АйТиКом». Впрочем, это был низкомаржинальный бизнес, поэтому Боровиков начал искать возможности диверсификации.
Так в 2006 году он открыл в «АйТиКом» новое направление — отдел разработки сайтов и сервисов вида «отправь SMS и скачай мелодию». В этот момент Боровиков случайно услышал о тендере компании «Лиггетт Дукат» (теперь это JTI): табачный производитель искал разработчика промоакции, где нужно было организовать получение секретных кодов с проданных пачек сигарет и распределять призы по участникам. Тендер хирург-предприниматель выиграл.
Выполнять заказ решил с помощью аутсорса, так как основная команда была сильно загружена сайтом журнала «За рулем». Тогда Иван и пригласил Александра Горника на разработку: его порекомендовали знакомые. Проект с табачниками позволил заработать 7 млн руб., а после его завершения выстроилась очередь из FMCG-компаний и агентств, которым нужны были такие же программы: L’oreal, «Балтика», группа ADV. Горника пригласили и на эти проекты. Два года команда обрабатывала входящий поток запросов и не искала клиентов. В 2006 году это направление принесло оборот в 15–20 млн руб., в 2007 году это было уже 30 млн руб.
Mindbox в цифрах
-
616 млнруб. — выручка в 2020 г.
-
34,6 млнруб. — чистая прибыль в 2020 г.
-
422клиента
-
40%от выручки — ФОТ
-
30%темп роста в течение 6 лет подряд
-
70 млнруб. — расходы на маркетинг в 2020 г.
-
150сотрудников в компании
Компания разработала платформу DirectCRM — облачный софт для проведения промоакций вроде «Введи код с упаковки, отправь СМС и выиграй призы». Через год Боровиков решил оставить врачебную практику — совмещать ее с работой в компании было все труднее, а зарплата хирурга была в 5 раз ниже, чем приносил бизнес. Горник тоже отказался от всех остальных проектов, которыми занимался на фрилансе (среди них, например, были продукты для MTV и Счетной Палаты РФ).
У меня была цель — зарабатывать в соответствии со своим вкладом в бизнес. Был выбор — открывать свою студию аутсорс-разработки или идти к Ивану, где в отделе разработки работали два человека. Я решил идти к Ивану и не прогадал.
Чем больше Боровиков погружался в разработку продукта для маркетинга, тем меньше ему нравилось заниматься виртуальным оператором сотовой связи. К тому же теперь маркетинговое направление приносило достаточный доход и Иван решил выделить его в отдельную компанию — «Айтиком ДиР» (Дизайн и Разработка).
В 2009 году Иван продал часть компании, которая занималась мобильной связью, бывшим сотрудникам, вышел с 2 млн руб. и разработчиками. Тогда же он пригласил Александра Горника стать партнером и вместе вести бизнес по автоматизации: «Он как-то вызывал доверие. Делал больше, чем от него ожидалось».
«Легкий» способ бросить курить
Партнерам в новой компании было непросто. Денег хватало только на зарплаты сотрудников. Себе платили по минимуму — около 70 тыс. руб. Боровиков несколько месяцев не мог выплачивать ипотеку и долги по кредитам, по ночам ему звонили коллекторы, а курить пришлось бросить, потому что на сигареты денег совсем не хватало. Впрочем, теперь Боровиков считает, что это как раз было к лучшему: «Я понял, что тяга к табаку мнимая. Это очень сильно поменяло жизнь к лучшему с точки зрения здоровья, производительности и осознанности».
Mind — ум, box — коробка, контейнер.
В 2009 году у компании появилось новое название — Mindbox. Придумали его сообща на мозговом штурме, обсуждая ценности компании, — было решено, что главная ценность — это объединение умных людей, и на следующей итерации появилось слово Mindbox. Домен.RU был кем-то уже занят, но его выкупили за $3 тыс. у первого владельца, который был крайне удивлен.
Компания, которая появилась потому, что основатели увидели огромный спрос, балансировала теперь на грани банкротства. После того как первая волна популярности схлынула, приходилось бороться за каждого клиента, потому что от этого зависело выживание. Компания уперлась в потолок. Работа с FMCG-рынком накладывала некоторые ограничения: «Балтика» не разрешала работать c Efes, JTI не разрешал работать с «БАТ Россия».
С другой стороны, такие ограничения позволили продавливать изменение формы контракта — вместо разовых платежей вида fixed cost/fixed term с компаниями, запрещавшими работать с конкурентами, договаривалось о подписке. В итоге пришло понимание, что подписка — наиболее подходящая модель для разработки ПО с крупными проектами.
Cash out — сделка по приобретению активов, когда собственник получает от инвестора деньги за свою долю лично.
В 2012 году долю в компании выкупила крупная рекламная группа, с которой Боровиков и Горник пересекались по клиентам (назвать рекламную группу основатели отказались, по данным «Контур.Фокус», 20,48% Mindbox принадлежит ООО «ОКС груп», управляющей активами российских партнеров японского рекламного холдинга Dentsu. — Inc.) Это была cash-out сделка, деньги перешли напрямую владельцам бизнеса, а не на счет компании. Обоим партнерам нужно было решать острые финансовые проблемы: Боровиков закрыл ипотеку и купил новую машину, Горник купил квартиру бывшей жене с ребенком.
Кстати, думаю, что это было ошибкой. Надо было делать cash-in и бежать быстрее. Но тогда сам по себе тот факт, что большие дяди готовы дать денег (тогда казалось, что много) за долю в твоей фирме, был очень значим.
Привлечение инвестора помогло основателям компании не только деньгами. Появились «взрослые» партнеры — акционеры рекламного холдинга, которые задавали правильные вопросы на советах директоров, помогли отстроить финансовую отчетность и привели несколько крупных клиентов, — появились Danon и «Аэрофлот». А уже после этих успешных историй в Mindbox пришли «Спортмастер», «Дочки-Сыночки», «Эксмо», Hoff — их привлекал лично Боровиков.
КАК РАБОТАЕТ MINDBOX
Mindbox собирает и систематизирует данные о клиентах из разных источников (кассы, сайт, мобильное приложение). После этого маркетолог через личный кабинет может сегментировать клиентов и запускать по разным аудиториям персонализированные рекламные кампании через e-mail, СМС, push-сообщения, телефонные звонки, программы лояльности с персональными предложениями.
Кризис и рост
Кризис 2014 года ударил по всем: промоакций становилось меньше, бюджеты клиентов сжимались. Партнеры поняли, что на небольшом рынке автоматизации промо они делают примерно половину проектов и рано или поздно рынок сдуется. К тому же негласные антиконкурентные соглашения не давали расти. Боровиков и Горник начали искать новые возможности, попутно задаваясь экзистенциальным вопросом, а дальше-то что? Ответ на него их самих не очень устроил: нужно продавать достаточно, чтобы в ближайшем будущем не провалиться в яму.
Mindbox был классическим SaaS-приложением с облачными вычислениями: подписчики получали готовое прикладное программное обеспечение. Сервис помогал автоматизировать отправку персональных предложений, создавать правила их рассылки, программировать акции в онлайне. Но партнеры решили изменить оффер и стали предлагать клиентам запустить любую маркетинговую механику за 30 тыс. руб. Пример такой механики — «Брошенная корзина», когда клиент, посетивший интернет-магазин, но не совершивший заказ, получает напоминалку по электронной почте. Или когда клиенту, который раньше покупал, а потом перестал, отправляется промокод на персональную скидку. «Сейчас это уже обычная практика, а в 2014 году это было прорывной инновацией», — говорит Боровиков.
С одной стороны, продавать все продукты за 30 тыс. руб. было невыгодно. Иногда клиенты просили автоматизировать какую-то сложную отчетность, а потом пользовались этим продуктом 1–2 раза, забрасывали и переставали платить. С другой стороны, компания таким образом заявляла, что продукт гибкий и можно за эти деньги сделать любую автоматизацию. Это сработало. Начался взрывной рост. Количество клиентов за год выросло вдвое, а выручка — на 50% в год.
Марш-бросок на запад и важное прибавление
В 2016 году партнеры решили попробовать масштабироваться за границей — и начали с Великобритании. Привлекали большой англоговорящий рынок, близкая к России временная зона (возможность удаленно продавать), возможность быстро прилететь на переговоры. Казалось, что это удешевляет эксперимент: можно продавать удаленно, не переезжая и не генеря большие расходы. Для этого открыли голландскую компанию — благодаря налоговому законодательству это проще и дешевле и в то же время не создает таких репутационных рисков, как регистрация на Кипре. Однако бизнес в Англии требовал совсем других денежных и человеческих ресурсов, Боровиков и Горник оказались тогда к этому не готовы.
Но созданная зарубежная компания пригодилась — через нее в итоге продают программы компаниям (в основном с российскими корнями) из США, Британии, Европы и Южной Африки. Среди них — Amazon Scout, SEMRush, Oriflame. Последних удалось привлечь буквально с холодных продаж. Они генерят выручку и сегодня.
Боровиков привлекал клиентов сообщениями в LinkedIn. Лучше всего работали длинные цепочки: сначала знакомился, вёл small talk («А как у вас с парковкой дела в Белфасте? Дорого?»), а потом переходил к делу: «Вот у нас есть такой продукт, решает такую-то проблему, кажется, что вам релевантно, — обсудим?» Однажды маркетолог из американской компании впечатлилась продуктом, позвала босса, который оказался выходцем из СССР, очень открытым, — контракт подписали немедленно. Но не все фаундеры из СССР одинаково дружелюбны: в другом случае такой руководитель демонстрировал лютое предубеждение против любых продуктов с российскими корнями и хамил. «С ним как-то не заладилось», — вспоминают партнеры.
С 2017 года компания начала сертифицировать агентства по интеграции платформы для своих клиентов: сотрудник агентства проходил бесплатный курс по платформе, сдавал экзамен и получал сертификат. Качество обучения дополнительно контролируется еще и обратной связью от клиентов. Это увеличило продажи: 8 сертифицированных агентств приносят 4–5% оборота.
Параллельно компания занималась рекламным консалтингом, хотя его доля в обороте компании уменьшалась: в 2016 году это было больше трети оборота, а в 2020 году — меньше 10%. Сначала консалтинг вели сами партнеры, потом начали нанимать сотрудников. Первый аналитик, которого наняли, принесла очень много пользы, стало понятнее, как нужно «готовить» консалтинг. Тот самый первый аналитик Светлана вышла за Александра Горника замуж, недавно у них родился ребенок.
Терапевтический эффект
Горник занимался разработкой и продуктом, Боровиков отвечал за продажи. В 2014 году между партнерами случился конфликт. Горник стал забирать на себя больше и больше функций. Боровикову это не нравилось до такой степени, что он чуть было не уволился из собственной компании. Сейчас он спокойно признается, что администратор из него не очень и что IT-компанией должен управлять инженер, а не бизнесмен. Но принять этот факт было тяжело: Боровиков привык быть № 1. Дело доходило до какой-то дикой паранойи, в действиях Горника он видел злой умысел и попытку «отжать» у него бизнес.
Процесс улаживания конфликта занял два года, партнеры ходили на парные встречи с психологом, которого нашел Горник. Это действительно помогло.
Это была первая в жизни ситуация, когда я перестал быть ультимативным властителем всего. У психолога ко мне пришло страшное осознание: оказывается, Саша делает свою работу хорошо и он не собирается меня обидеть или отнять компанию. Это я неправильно воспринимаю.
Конфликт привел к перераспределению ролей. В 2016 году Боровиков передал роль CEO Горнику, а сам стал заниматься поиском новых рынков, развитием, в том числе за пределами России. Боровиков в какой-то момент полностью выпал из жизни компании и на полгода уехал в Израиль — рассматривал возможность переехать туда насовсем. Но в результате этого полугодового саббатикала Боровиков обрел второе дыхание — когда вернулся, снова захотел управлять, строить, формировать продукт и стратегию. Договорились, что будут синхронизировать действия, Иван займётся масштабированием продаж в России, а Александр всем остальным.
Тогда же компания пришла к «бирюзовому» формату. У всех сотрудников стали открытые зарплаты (более того, сотрудники начали назначать их себе сами через коллективное обсуждение в Trello). Огромный пласт полномочий был передан коллективу, были открыты финансовые и юридические документы.
Горник говорит, что переход к «бирюзовому» формату отчасти был продиктован нехваткой денег на менеджеров, компания старалась построить максимально горизонтальную структуру. Боровиков видит в «бирюзовой» структуре больше возможностей для развития: партнеры делятся властью и сбрасывают административную нагрузку.
Никто из нас тогда не знал, что это была «бирюза», органически так сложилось. Это потом мы прочитали умные книжки и узнали, что это «бирюза». Пусть так называется.
Свободная касса!
Боровиков и Горник вышли с платформой в офлайн. Mindbox реализовал механику для дополнительных продаж на кассе: программа считывает уже просканированные товары в чеке и подсказывает кассиру, как дальше взаимодействовать с клиентом: начислить/списать бонусы, рассчитать скидку при покупке от определенной суммы, предложить купить вторую пару обуви со скидкой 25%, и т. п. Продукт работает в 50 торговых сетях СНГ — «Бургер Кинг», 12storeez, «Ригла», «Кант».
Чтобы найти новых клиентов, Mindbox стал активнее в соцсетях. Иван Боровиков сам настроил рекламу в Facebook, потратив в 2016 году на таргет почти 20 млн руб. Часть денег ушла на контекстную рекламу, рекламу в прессе и PR. Это сработало: появились 50 новых клиентов. Стоимость привлечения каждого клиента составила 413 тыс. руб. при стоимости квалифицированного лида в 20 тыс. руб. В среднем LTV клиентов составляет примерно 7 млн руб. (правда, точно подсчитать сложно: самый маленький и самый большой месячный чек могут отличаться в 100 раз).
Mindbox сейчас — инструмент для Middle и Senior CRM Managers, требующий вдумчивого изучения и помощи в имплементации со стороны Customer Success, но в этом его ценность и «элитарность». Это их уникальное предложение — экспертное сопровождение и реализация успешных кейсов, этим они научили рынок думать измеримыми стратегиями роста бизнеса через возврат и удержание клиентов.
Стратегия быстрого масштабирования за счет снижения ценового входного порога одна из наиболее очевидных, но у нее есть негативные стороны. Во-первых, это размоет накопленную премиальную репутацию бренда Mindbox. Во-вторых, упрощение понимания инструмента повысит отток клиентов. Сложность освоения дорогого инструмента не всегда недостаток, она позволяет удерживать клиентов, прошедших непростой процесс интеграции, а набор простых инструментов можно достаточно безболезненно заменить на аналогичный у конкурента.
Что касается рынка автоматизации маркетинга в целом, он расширяется, но не так быстро, как хотелось бы всем сервисам, так как требует более сложной настройки механик. И не факт, что снижение порога входа пойдет ему на пользу.
Несмотря на конкуренцию между нами и Mindbox, мы относимся к ним с большим уважением. Мне кажется, у нас с коллегами схожи ценности, так как в первую очередь мы учим клиентов эффективному маркетингу. Рынок CDP активно развивается. Нам кажется, лучше всего чувствовать себя на рынке будут те, кто сможет одновременно управлять данными о товарах и клиентах.
Партнеры начали ходить на специализированные конференции и пытались понять, на каком языке говорят клиенты из e‑commerce. Это помогло понять терминологию, например узнать, что такое триггеры (автоматизированные рассылки) или типовые сценарии таких рассылок (а-ля «брошенная корзина»), и сделать так, чтобы продукт был понятен другим. Боровиков начал активные продажи — звонил клиентам, звал на встречи, рассказывал про продукт, сформировал воронку продаж. Наняли первого продавца с опытом работы в компании из аналогичной индустрии и в крупном интеграторе. Но он ничего не делал несколько месяцев, после чего его уволили. Боровиков считает, что в этом была и его вина: он тогда совсем плохо понимал, как должен выглядеть процесс продаж и как нанимать продавцов.
Было непонятно, что вообще с ним делать. Не было выстроенных процессов. Потом наняли второго продавца, третьего. Я получил системные знания о том, как процесс масштабировать и как организовывать продажи. Проходил курсы, читал книги, слушал других продавцов — всё пропускал через свой опыт и интегрировал. Сейчас в компании 10 продавцов и ищем еще 5.
Само ценообразование построено так, что услуга не очень дорога для клиентов: тарифицируется только использование платформы. Основной драйвер выручки — длинный срок жизни клиентов, около 4 лет. Растет и средний чек: Mindbox разрабатывает новые модули и продает их клиентам.
Один из главных инструментов привлечения — клиентские кейсы. Случайно партнеры обнаружили, что оформленный на сайте кейс о том, как с помощью Mindbox клиент увеличил продажи, привел четырех новых клиентов (отследили по кликам на сайте). Сейчас опубликовано уже более 160 клиентских кейсов — с каждым третьим клиентом Mindbox.
Ключевой аспект нашего маркетинга — не рассказывать о том, какие мы клевые. Кому это нужно? Мы стараемся рассказывать, каких результатов и как достигли наши клиенты.
Подготовка к IPO
У Mindbox «гигантское количество идей», как можно улучшить продукт. Из самых амбициозных планов — вырасти в 10 раз и выйти на IPO в 2028 году. Для этого компания следует четкому плану по продажам, функционалу продукта, финансам, M& A-сделкам, сейчас компания его перевыполняет, планируется регистрация американской компании в этом году.
Еще один вызов для компании — научить платформу сегментировать аудиторию самостоятельно с помощью машинного обучения. Чем меньше сегмент и чем точнее сформулировано предложение для него, тем выше конверсия и удовлетворенность покупателя. В идеальном мире это должна делать машина, считают партнеры. План по разработке забит на два года, поэтому компания планирует нанимать еще сотрудников. Из 150 членов команды 60 человек — это разработчики, но это не предел.
Пока мы можем нанимать, мы будем нанимать. Прибыль нас совершенно не волнует. Наоборот, если у нас осталось много прибыли, это значит, мы не справляемся с наймом.
Также Боровиков и Горник ищут и привлекают партнеров, с которыми может сложиться синергия в той области, где нет своей экспертизы. Например, в 2019 году Mindbox выкупила долю 10% в проекте Popmechanic — сервисе по созданию поп-апов и виджетов для сайтов. А в мае 2021 года стало известно еще об одной инвестиции — в модульный конструктор писем Letteros.
За 2,5 года партнерства с Mindbox мы смогли увеличить количество клиентов в 3 раза. При этом за 2020 год рост нашего совместного модуля «Персонализация сайта» был больше роста всего Mindbox в 2 раза. Для нас очевиден эффект старшего брата — улучшили процессы разработки, понимание бизнеса, продаж. Кажется, что и наши друзья на опыте работы с нами научились интегрировать небольшие команды в свои продукты и процессы.
Главный вызов для Mindbox — сделать продукт более массовым. Сейчас минимальный чек — это 50 тыс. руб. В планах сделать self-service продукт с чеком от 10 тыс. руб., которым клиенты могли бы пользоваться без консультаций с менеджером. Это же может помочь Mindbox выйти на западный рынок. Mindbox в том виде, в котором он есть сейчас, требует гигантских вложений для масштабирования за рубежом: нужны офисы в странах присутствия, квалифицированная местная поддержка. Цикл продажи таких продуктов — несколько лет. Это дорого. «Сделать массовый дешевый продукт, который сможет купить любой малый и средний бизнес и который принесет много пользы за счет функциональности, намного реалистичнее. Потом, когда появится репутация и известность, можно будет идти к более крупным компаниям», — говорят партнеры.
5 ошибок Mindbox
- Ошибка в менеджменте и управлении. У нас была одна системная ошибка: мы переоценили желание людей расти и брать ответственность на себя, способность к самоуправлению. Нужно было чуть раньше выстраивать менеджмент и управление.
- Плохое структурирование сделки с партнером. Мы могли бы и лучше договориться, и лучше структурировать сделку с нашим партнером в 2013 году. Есть упущения как по оценке, так и по долям. Тогда мы вообще про это ничего не знали.
- Проблемы с оценками и целями. Мы слишком поздно научились оценивать рыночные ниши и ставить цели по продажам.
- Отсутствие делегирования. Лично я поздновато осознал, что мне нужно как можно быстрее перестать работать руками и начать учить, делегировать и управлять через людей и цели. Сделать себя ненужным в обычной операционной деятельности. Из-за этого мешал росту людей и компании (Иван Боровиков).
- Отсутствие саморазвития. Я сильно недооценивал прозрачность. Мысль об открытых зарплатах и прозрачных процессах на рациональном уровне мне понравилась достаточно быстро, но эмоционально вживался в нее очень долго. Это способствовало выгоранию и сложному периоду. Это можно было бы отменеджерить через випассану и какие-то другие практики саморазвития проще и раньше. Но уж как получилось (Иван Боровиков).
Первоисточник: incrussia.ru
